الجديد والمختلف لعام 2026
الإطار الزمني للتأهل
تمتد فترة التأهل لجوائز ستيفي® الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2026 من 1 يوليو 2023. يجب أن تشير الترشيحات إلى الإنجازات التي تم تحقيقها خلال فترة الأهلية هذه.
يمكن إعادة تقديم الترشيحات التي فازت في جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2025 للنظر فيها في جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2026 إذا تم تحديثها بإنجازات حديثة، فيمكن تقديمها إلى نفس الفئات التي فازت فيها. أما إذا لم يتم تحديثها، فيجب تقديمها إلى فئات مختلفة عن تلك التي فازت فيها.
تم تحديث الموقع الإلكتروني لجوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى جانب نظام الاشتراك. يجب على جميع المشاركين إنشاء تسجيل دخول جديد على موقع Mena.StevieAwards.com، حتى لو كانوا قد قدموا مشاركات في جوائز ستيفي في الماضي. الآن، أنت بحاجة إلى تسجيل دخول واحد فقط لتقديم الترشيحات في أي من برامج جوائز ستيفي التسعة.
الفئات
هناك العديد من مجموعات الفئات الجديدة والعديد من الفئات الجديدة عبر المجموعات الحالية في برنامج 2026.
تم تحديث فئات التطبيقاتتم تحديث الفئات بخيارات جديدة ومنقحة، بما في ذلك جائزة الابتكار في تطبيقات الصحة والعافية أفضل طريقة للبقاء على اطلاع على المواعيد النهائية والتمديدات وتحديثات البرنامج هي الاشتراك في نشرتنا الإخبارية الأسبوعية المجانية. هل هناك أسئلة؟ هل لديك مشاكل؟ اتصل بنا. اقرأ سياسة الاسترداد والتوصيل الخاصة بنا. سياسة الخصوصية الخاصة بنا متاحة هنا. حقوق الطبع والنشر © 2025 جوائز ستيفي 2025. جميع الحقوق محفوظة.
تضم الفعالياتوتضم الفئات عدة خيارات جديدة، بما في ذلك فعاليات المؤسسات الأكاديمية، وتجربة الحضور و; المشاركة، وتقنية إشراك الجمهور، والاحتفاء بالثقافة من خلال الفعاليات، و فعاليات الشؤون الدبلوماسية أو الدولية
وتقدم فئات المنشورات عدة مجالات جديدة، بما في ذلك التقارير الرقمية/التفاعلية, بما في ذلك التعاون أو الشراكةو المشاركة العامة أو التأثير المجتمعي
جوائز الاتصالات المؤسسية و; فئات/"><جوائز خدمة العملاء>تم تحديث الفئات وإضافة الاستجابة للأزمات في خدمة العملاءو استراتيجية الاحتفاظ بالعملاء
>تقدم جوائز الموارد البشرية>>الفئات عدة مجالات جديدة, مشاركة الموظفين, ممارسات مكان العملو القوى العاملة التي تعمل على رفع مستوى مهارات القوى العاملة وإعادة تأهيلها
اشترك في نشرتنا الإخبارية


