الدورة الثامنة من حفل توزيع جوائز ستيفي® للشرق الأوسط وشمال أفريقيا

أشعر بفرح غامر وإثارة لا توصف. هذا الفوز هو تتويج رائع لكل ما بذلته من جهد وتفاني طوال مسيرتي المهنية. كما أنه شرف عظيم لي وللمؤسسة التي أعمل بها، البنك الأهلي المصري.

يشرفني أن أتسلم هاتين الجائزتين المرموقتين من جوائز «ستيفي» نيابةً عن منطقة «كوميونيتي فري زون» ومنطقة مطار الشارقة الدولي الحرة. وهذا الإنجاز ليس لي وحدي، بل هو أيضًا ثمرة تفاني فرقنا وتميزها. وتلهمنا هذه الجوائز لمواصلة السعي نحو التميز والابتكار والتقدم في المستقبل — لضمان تفوقنا على الصعيد الإقليمي والمحلي والعالمي.

لقد ساهم حصولنا على جائزة «ستيفي» في تعزيز الحضور العام لمشروعنا الخاص بالقوى العاملة المصابة بالتوحد وزيادة الوعي بالتوحد. وفي الوقت نفسه، أضاف ذلك قيمة كبيرة لعلامة «إيكر» التجارية، وسمح للناس برؤية الجانب الإنساني لشركتنا.

إن الفوز بجائزة «ستيفي» يعزز سمعتنا ويقوي عرض القيمة الذي نقدمه، من خلال الاعتراف بممارساتنا في مجال الموارد البشرية باعتبارها نموذجية. وبصفتنا الفائزين للمرة الأولى بالجائزة الذهبية لفئة «أفضل فريق مبتكر في مجال الموارد البشرية»، فإن هذا التكريم يمثل معيارًا للتميز، حيث يجذب أفضل المواهب ويعزز في الوقت نفسه مصداقيتنا على الصعيدين الداخلي والخارجي. ونتطلع إلى مواصلة المشاركة في جوائز ستيفي، حيث إن هذا التقدير لا يقدر بثمن لفريقنا ولعلامتنا التجارية المؤسسية.

نحن فخورون بحصولنا على التقدير في فئتي الموارد البشرية والاستدامة — وهما مجالان نولي فيهما اهتمامًا كبيرًا للاستفادة من التكنولوجيا في تطوير موظفينا وإحداث تأثير دائم. كما تتيح لنا جوائز «ستيفي» مقارنة أدائنا بأداء المؤسسات الرائدة الأخرى والتعاون مع الزملاء الموهوبين، مما يساعدنا على توسيع شبكات علاقاتنا وتبادل المعرفة ومواصلة تطوير قدراتنا استعدادًا للمستقبل.

إن الفوز بجائزة «ستيفي» يعني الكثير بالنسبة لنا. فهذه الجوائز تُشكل معيارًا مرجعيًّا للقطاعات على الصعيدين الإقليمي والعالمي، كما أن الاعتراف بنا كواحدة من الشركات الأفضل أداءً يؤكد أننا نقدم التميز في مجال التكنولوجيا.