لجنة تحكيم جوائز الموارد البشرية والأفراد المهنيين
د. كمال صالح
Managing Director, Suretrack Management Consultancy, Dubai, United Arab Emirates
الهندسة الميكانيكية من مصر، بالإضافة إلى عضويات دولية ومؤهلات مهنية من كليات إدارة الأعمال الرائدة والهيئات الدولية. شغل مناصب عليا ورفيعة المستوى في إدارة الأعمال والعمليات في المؤسسات الحكومية والدولية والشركات في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والسودان. وشملت المناصب التي شغلها مؤخراً منصب وكيل. نائب رئيس أول/ خدمات الاستراتيجية والدعم، ونائب رئيس/ الأداء والجودة والمخاطر في مجموعة اتصالات - الإمارات العربية المتحدة. يقود حاليًا شركة Suretrack للاستشارات الإدارية بصفته الشريك المؤسس والمدير الإداري. عمل في مؤسسات متنوعة في قطاعات الحكومة، والنفط والغاز، والمرافق، والطاقة، والصناعة، والاتصالات، وقطاعات الخدمات. تنفيذ مهام في جميع أنحاء العالم في أوروبا والشرق الأوسط والخليج وآسيا. مستشار رئيسي وقائد فريق معتمد ورئيس/عضو لجنة تحكيم لبرامج جوائز التميز في الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط والعالم، بما في ذلك جائزة الشيخ خليفة للتميز، وجائزة دبي للجودة، وجائزة مصر للتميز الحكومي، وبرنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي برأس الخيمة، وجائزة الأفكار العربية، وجائزة أفكار الإمارات. كمال صالح هو خبير وممارس مؤهل في هندسة وإدارة الجودة، ونماذج التميز في الأعمال، وقياس الأداء وتحسينه، والمعايير الدولية لنظم الإدارة (ISO)، والتخطيط الاستراتيجي، وإعادة هندسة العمليات التجارية، والتطوير التنظيمي، وإدارة المخاطر المؤسسية، مع خبرة تزيد عن 30 عاماً. د. صالح حاصل على درجة الدكتوراه في نظم الجودة من الولايات المتحدة الأمريكية، وماجستير في هندسة الجودة من المملكة المتحدة، وبكالوريوس في الهندسة.
غادة القط
Deputy President for Strategic Affairs, Arab Academy for Science, Technology and Maritime Transport, Alexandria, Egypt
غادة القط أستاذة الموارد البشرية وإدارة الأعمال ونائبة الرئيس للشؤون الاستراتيجية في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري في مصر، ولديها خبرة تزيد عن 35 عامًا في مجال الموارد البشرية كمستشارة ومدربة وباحثة ومراجعة ومحكّمة على الصعيدين الوطني والدولي. حاصل على جائزة أفضل بحث، الزمرد. حاصل على جائزة SFHEA من AdvanceHE، المملكة المتحدة.
شاراد جاين
Solution Architect, FedEx Corporation, Moon Township, Pennsylvania, United States
وباعتباره خبيرًا متمرسًا في مجال تكنولوجيا المعلومات، فإن شاراد مهتم بشدة بالمشاركة كعضو لجنة تحكيم لأنها تتيح له فرصة المساهمة في هذا المجال من خلال تقييم الحلول والأفكار المبتكرة التي تدفع حدود التكنولوجيا. خبير معتمد من مايكروسوفت في هندسة حلول أزور. مساعد معتمد من مايكروسوفت في حلول أزور DevOps.
رنا كيلاني
HR Strategist and Leadership & Mindset Coach, Founder, Alrana Consulting & Training, Amman, Jordan
حائز على العديد من الجوائز في مجال استراتيجيات الموارد البشرية ومدرب القيادة والعقلية مع أكثر من 35 عاماً في دعم المؤسسات والأفراد في جميع أنحاء الأردن ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مؤسِّسة شركة الرنا للاستشارات والتدريب ومبتكرة منصة "كن غير قابل للإيقاف". تعمل على المواءمة بين الاستراتيجية والثقافة والقدرات القيادية لدفع الأداء المستدام والتميز المؤسسي والتحول على نطاق واسع.
جينا مشرقي
Head of HR, Dubizzle, Cairo, Heliopolis, Egypt
جينا هي خبيرة أولى في مجال الموارد البشرية تتمتع بخبرة تزيد عن 20 عاماً في مختلف وظائف الموارد البشرية والقطاعات. اشتهرت بقيادة الثقافة والتغييرات التحويلية، وقد لعبت دوراً رئيسياً في تشكيل المؤسسات عالية الأداء من خلال مبادرات استراتيجية للأفراد. وطوال مسيرتها المهنية، قامت بتوجيه وتطوير قادة من مجموعة واسعة من الثقافات والجنسيات.
رحاب محمد
Institutional Research Manager, SMA, Fujairah, United Arab Emirates
رحاب هي خبيرة أولى في مجال البحوث المؤسسية وضمان الجودة تتمتع بخبرة تزيد عن خمسة عشر عاماً في مجال التعليم العالي والتميز المؤسسي. وهي حاصلة على درجة الدكتوراه في مراقبة الجودة الإحصائية ومتخصصة في تقييم الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وعمليات التدقيق، وأنظمة إدارة الجودة القائمة على الأيزو. وهي تقدّر الابتكار والأدلة والإنصاف والأثر القابل للقياس.
سامبيت بانيغراهي
Senior HRIT Analyst, Vitas Healthcare, Pembroke Pines, Florida, United States
سامبيت هو قائد متمرس في مجال تحويل تكنولوجيا الموارد البشرية وتقديم الخدمات مع أكثر من 14 عاماً من الخبرة في توجيه المؤسسات من خلال مبادرات التحول الرقمي المعقدة واسعة النطاق. وهو يتمتع بخبرة في مساعدة الشركات على تحديث وظائف الموارد البشرية لديها من خلال الاستفادة من تقنيات الموارد البشرية المتقدمة والمنصات السحابية والأتمتة لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.
د. شيلاديتيا فيرما
Faculty-Business, Higher Colleges of Technology, Fujairah, United Arab Emirates
الدكتور شيلاديتيا هو عضو هيئة تدريس في مجال إدارة الأعمال ويتمتع بخبرة مجتمعة تمتد لحوالي 25 عاماً في التدريس وخبرة في مجال الشركات ويحمل درجة الدكتوراه في الاقتصاد التطبيقي وإدارة الأعمال، وهو متخصص في إدارة الموارد البشرية والتسويق مع استراتيجية التسويق وإدارة التجزئة. لديه خبرة في كل من المجال الأكاديمي وإدارة الشركات والأدوار في مجال البيع بالتجزئة.

